Иако Македонска пошта седум години континуирано тоне во загуби,отстапува од европските стандарди и има еден куп кредити лани во септември додека со акционерското друштво управуваше Бујаре Абази платите на менаџерскиот тим се зголемиле двојно, односно од 42 до 58%, спротивно на Законот за трговски друштва. Ова се наведува во најновиот извештај на Државниот завод за ревизија, кој укажува дека континуираните загуби негативно се одразуваат на работата на „Пошта“ и се доведува во прашање ефикасното, трајното, уредно и квалитетно вршење на дејноста.
„Пошта“ се наоѓа во неповолна финансиска положба почнувајќи од 2017 година, при што во континуитет остварува загуби од работењето, а најголема загуба во износ од над 229 милиони денари или над 3,7 милиони евра е забележана во 2022 година. – стои во извештајот на ДЗР.
Од друга страна расте незадоволството и кај граѓаните и кај фирмите поради ненавременото доставување на пратки. Само 59,7% од пратките биле доставени навремено, додека 30,5% биле доставени во период подолг од три дена, што е отстапување од стандардите на Светскиот поштенски сојуз.
Меѓудругото утведено било дека друштвото има склучено договори со 276 пошторазнесувачи, но дел од нив, наместо за договорените услуги, ангажирани се за извршување на други административни задачи ...
Актуелниот директор на пошти Орхан Куртиши изјави дека кога стапил на функцијата во август годинава имало над 600 илјади пратки кои биле во застој, но сега вели проблемот бил надминат.. Куртиши гледа оправданост во зголемениот процент на платата, бидејќи тие имале најниски плати споредено со директорите во другите институции.
„ Ние како институциија сме како директори имаме најмала плата од сите директори на други институции . тука во новиот менаџерски договор го извадивме и делот на опремннина што поранешните го користеле и се уште водат процедура за да земат средства Прилично платата на еден директор се движи како поранешните пред да се покачува 78 посто, се движуи околу 80 илјади плус минус а просечната плата се движи околу 35-35 илјади а минималната веќе ја знаеме“-Орхан Куртиши – Директор на АД Пошти .
Куртиши проблемот со состојбите во пошта го гледа во лошото менаџирање и организација, поради што веќе се подготвува нова систематизација, според која бројот на над 700 луѓе вработени администацијата ќе се намалува преку прераспределба во технолошкиот процес.